Emploi et politiques sociales

Droit des faillites et PME : ce que prévoit la loi PACTE

Face à la diversité du droit des faillites en Europe, la Commission a présenté au Parlement Européen un projet de directive dite « Insolvabilité »...

Les enseignements des derniers chiffres du chômage

La dernière publication des chiffres du chômage au troisième trimestre 2018, version Pôle emploi par opposition à la version BIT, agite les esprits et...

Handicap : 40 milliards d'euros de dépenses... ciblées ?

Officiellement, 12 millions de Français sur 65 millions sont touchés par le handicap. Si le cadre législatif et réglementaire français est posé, il...

Seuils sociaux : quelles sont les obligations légales les plus dissuasives ?

L’étude « Seuils sociaux : Les obligations légales les plus dissuasives pour les entreprises » réalisée pour la Fondation iFRAP par Opinion Way, est...

Arrêts-maladie : aussi coûteux dans le public que dans le privé

Les indemnités pour arrêts-maladie ont atteint près de 10,3 milliards d’euros en 2017 dans le privé, soit une hausse de 4,4% en un an selon le dernier...

DARES : le taux de syndicalisation recule

Les derniers chiffres que vient de publier la DARES sont sans appel, le taux de syndicalisation baisse à nouveau en France en 2016. Par rapport au...

La fin programmée de l’ « assurance » chômage

Le gouvernement vient de faire connaître aux partenaires sociaux sa lettre de cadrage en vue de la négociation de la nouvelle convention d’assurance...

"Ma santé 2022" : 54 mesures en attente de leviers

Comme Emmanuel Macron l’a annoncé, le plan "Ma santé 2022" vise l’ensemble du système de santé, et en couvre effectivement une grande partie : de la...

Plan d'investissement dans les compétences : du réchauffé ?

Le Plan d’Investissement dans les Compétences vise à former un million de jeunes peu qualifiés et un million de demandeurs d’emploi de longue durée...

Seuils sociaux : annexe méthodologique et présentation des données

La Fondation iFRAP a souhaité évaluer l’ampleur des entraves constituées par l’existence des seuils sociaux de 10, 20 et 50 salariés. Nous estimons...