Les représentants syndicaux se battent-ils vraiment pour l'emploi ?
Mercredi 10 septembre, Agnès Verdier-Molinié, directeur de la Fondation iFRAP, répondait aux questions du FigaroVox sur les seuils sociaux.
Ce sont avant tout les obligations sociales qui empêchent les employeurs de recruter. L'embauche de son 50ème salarié va forcer une entreprise à accepter la nomination d'un délégué syndical non élu par un organisme extérieur, à tenir des élections pour le comité d'entreprise, qui se réunira tous les mois, à organiser un comité d'hygiène et de sécurité des travailleurs, à mettre en place un plan d'action sur l'égalité homme/femme dans l'entreprise…
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