La Fondation IFRAP dans les médias
Chômage : le gouvernement peut-il inverser la courbe ?
Mercredi 28 novembre, Agnès Verdier-Molinié, directeur de la Fondation iFRAP, participait sur LCP au débat sur le chômage en France, avec Valérie Rabault, députée PS du Tarn-et-Garonne, Eric Woerth, député UMP de l'Oise et Thierry Pech, directeur de la rédaction d'Alternatives économiques.
28 minutes : Pauvreté en Europe : la crise, seule responsable ?
Mardi soir, Agnès Verdier-Molinié participait à un débat sur la pauvreté dans 28 minutes (Arte).
Fonctionnaires : que deviennent-ils ?
Mardi 27 novembre, Agnès Verdier-Molinié, directeur de la Fondation iFRAP participait à un débat sur BFM Business, avec Bernadette GROISON, secrétaire générale de la FSU, et Nicolas BOUZOU, directeur d'Asterès.
La compétitivité des entreprises plombée par une cascade fiscale
La Correspondance Économique, dans son édition du 29 octobre 2012, cite l'étude conjointe Fondation iFRAP/ASMEP-ETI sur la compétitivité des entreprises.
Contribution française à l'UE
Le magazine Décideurs n°143 cite la récente étude de la Fondation iFRAP sur le budget de l'Union européenne.
Influence
La Lettre politique et parlementaire du 12 novembre 2012 cite la Fondation iFRAP dans sa rubrique "Influence".
Les départements croulent sous le poids des aides sociales
BFM TV cite l' étude de la Fondation iFRAP sur les dépenses sociales des départements.
La France « passera-t-elle » 2013 ?
Suite à la Une alarmiste de The Economist sur la France, Le nouvel économiste consacre un article à l'économie française et ses contraintes. Il cite Agnès verdier-Molinié, directeur de la Fondation iFRAP.
Les privilèges de nos chers députés
Le magazine Spécial Enquêtes (décembre 2012-janvier-février 2013) reprend l'étude de la Fondation iFRAP sur l'Assemblée nationale, sous le titre : "Nos députés coûtent-ils trop cher ?"
Les raisons de la colère des médecins
Cette tribune a été publiée dans le journal Les Échos du 21 novembre 2012. Dans le secteur public, l'Etat et les autres employeurs ont du mal à évaluer leurs salariés. Les carrières à l'ancienneté servent à contourner le problème mais démotivent le personnel, notamment les plus brillants. En...