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Emploi et politiques sociales

Et si on travaillait 7 milliards d’heures en plus, comme la moyenne de la zone euro ?

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  Louis de Chabot

• Publié le 23 septembre 2025 à 10:00
• Mis à jour le 23 septembre 2025 à 12:11

Trois facteurs expliquent cette différence d’heures travaillées, le plus important étant bien évidemment le taux d’emploi français (68.8%) comparé à la moyenne de l’UE (75.9%). Cela représente une perte de plus de 4.9 milliards d’heures travaillées pour la France. Vient ensuite l'âge de départ à la retraite en moyenne plus bas en France que chez nos voisins européens. En effet, dans les pays de l’Union européenne, le départ à la retraite est fixé aux alentours de 65 ans en moyenne, là où en France, il est à 64 ans. Cette situation fait perdre à la France un total de plus de 283 millions d'heures travaillées. Enfin, la différence entre le nombre d’heures effectivement travaillées explique le reste de l’écart. En France, les salariés du secteur marchand travaillent en moyenne chaque année 1476 heures contre 1519 dans l’UE. Les salariés du secteur non-marchand français travaillent en moyenne 1231 heures contre 1357 heures dans l’UE. C’est une perte de 1.873 milliard d’heures travaillées pour la France.

Si on alignait la France sur les indicateurs de la zone euro

Ces heures de travail supplémentaires devraient permettre la création d’un grand nombre d'emplois en France. Sur les 4.9 milliards d’heures supplémentaires pour s'aligner sur nos voisins européens par exemple, avec un nombre d'heures effectif de 1509 heures (en s'alignant en terme de temps complet et de temps partiel, tous secteurs confondus), c’est environ 3 243 207 postes qui peuvent être créés. Avec un stock de 2.39 millions de chômeurs (dont 652 000 jeunes NEET, c'est à dire ni en emploi, ni en étude ni en formation), 1.849 million de personnes au RSA (en ne prenant pas en compte ici ceux qui cumulent RSA et chômage, comptabilisés dans la catégorie des chômeurs), 582 000 NEET, 643 000 personnes entre 25 et 49 ans et 305 000 personnes âgées de plus de 50 ans dans le halo du chômage, nous obtenons la répartition suivante, en faisant l’hypothèse que les postes se répartissent proportionnellement à la part d’individus dans le total du stock de chaque catégorie :

1. Il y aurait environ 972 962 postes pour les chômeurs de plus de 25 ans et 356 753 postes pour les chômeurs âgés entre 15 et 24 ans. Il y aurait 1.037 million de postes pour les bénéficiaires du RSA, 324 321 postes pour les NEET dans le halo du chômage, 356 753 postes pour les personnes de 25 à 49 ans dans le halo du chômage et enfin 171 890 postes pour les seniors (+ 50 ans) dans le halo du chômage.

2. Pour les jeunes retraités (ceux partis de moins de 65 ans) soit 2.2 millions d’individus, il faudrait que 187 541 d’entre eux retournent au travail (temps plein et temps partiel confondu).

3. Les salariés du marchand devraient travailler environ 43 heures de plus par an.

4. Les salariés du non-marchand devraient travailler 126 heures de plus par an.

Uniquement temps complet

En faisant l’hypothèse que les métiers proposés soient tous à temps complet, le nombre d’heures effectif passerait à 1673 heures (toujours l’un des plus bas de l’Union européenne).

1. Il y aurait environ 877 585 postes pour les chômeurs de plus de 25 ans et 321 781 postes pour les chômeurs âgés de 15 à 24 ans. Il y aurait 936 091 millions de postes pour les bénéficiaires du RSA, 292 528 postes pour les NEET dans le halo du chômage, 321 781 postes pour les personnes de 25 à 49 ans dans le halo du chômage et enfin 155 040 postes pour les seniors (+ 50 ans) dans le halo du chômage.
2. Pour les jeunes retraités, si les postes sont exclusivement à temps plein, c’est 169 157 personnes qui devraient travailler un an de plus.

Économies réalisables

1. Pour les personnes au RSA, les économies pourraient atteindre 6.9 milliards d’euros (temps complet/temps partiel) et 6.2 milliards pour seulement des temps complets.

2. Pour les chômeurs NEET, les économies réalisées s'élèveraient à environ 4.8 milliards d'euros, et pour le reste des chômeurs, les économies s’élèveraient à 13 milliards d’euros pour du temps plein et du temps partiel. Pour uniquement des postes en temps plein, les économies des chômeurs NEET seraient de 4.35 milliards d’euros et celles du reste des chômeurs, de 11.86 milliards d’euros.

3. Pour les retraites, les économies pourraient atteindre jusqu’à 3.7 milliards d’euros (temps partiel et temps complet réunis), et 2.28 milliards pour seulement des temps complets.

En résumé, les économies sur le chômage, le RSA et les régimes de retraite seraient de 28.4 milliards (temps complet et temps partiel) et de 26.11 milliards d’euros (que des temps complets).

Tableau récapitulatif des économies et des postes

 

Note :

1. Un chômeur moyen coûte à l’année 13 515 euros
2. Une personne au RSA coûte en moyenne 6 649 euros par an.

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